Su empresa está obligada a llevar un Registro de valores medios salariales
Desde el pasado 8 de marzo de 2019, todas las empresas deben llevar un registro con los valores medios de los salarios, complementos y percepciones extrasalariales, desagregados por sexo, grupos profesionales, categorías profesionales o puestos de igual valor. Como ya...
Suspensión del contrato de trabajo por mutuo acuerdo de las partes
Las partes pueden establecer motivos de suspensión del contrato siempre que no supongan abuso de derecho. Las condiciones de la suspensión han de establecerse por escrito. Salvo pacto en contrario el empresario estará exento de cotizar a la Seguridad Social durante...
Las cuotas del seguro descontadas de la nómina por la empresa ¿se consideran retribución en especie en el IRPF?
Cuando se contrata un seguro médico para un trabajador, su cónyuge y sus descendientes, dicha retribución en especie está exenta en el IRPF hasta el tope de 500 euros anuales por beneficiario. Como ya sabe, el salario en especie o comúnmente llamada retribución...
¿Es válido firmar un pacto de no competencia una vez iniciada la relación laboral?
El pacto de no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo, que no podrá tener una duración superior a dos años para los técnicos y de seis meses para los demás trabajadores, solo será válido si concurren determinados requisitos. Puede ocurrir que...Contacto
VisitenosCALLE PANAMÁ, 12 – BAJO
45004 TOLEDO (TOLEDO)
Contactenos925 212 363
925 214 814 (FAX)
ASEM1@ASEMSL.COM
Horarios de AperturaLunes a Viernes:
De: 8:00h a 15:00h