Suspensión del contrato de trabajo por mutuo acuerdo de las partes
Las partes pueden establecer motivos de suspensión del contrato siempre que no supongan abuso de derecho. Las condiciones de la suspensión han de establecerse por escrito. Salvo pacto en contrario el empresario estará exento de cotizar a la Seguridad Social durante...
Novedades en materia de protección social y lucha contra la precariedad laboral
En el BOE del día 12 de marzo se ha publicado el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, por el que se regulan una serie de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, entre las que destacan las nuevas...
Tratamientos con fines de videovigilancia ¿Qué novedades introduce la nueva LOPD?
La nueva Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, en vigor desde el 7 de diciembre de 2018, establece una actualización de los requisitos en los tratamientos con fines de videovigilancia. Este tratamiento se podrá...
UN TRABAJADOR NO PUEDE PERDER AUTOMÁTICAMENTE SUS DERECHOS A VACACIONES RETRIBUIDAS POR NO HABERLAS SOLICITADO
En una importante sentencia de 6 de noviembre de 2018, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) se opone a que un trabajador pierda automáticamente los días de vacaciones anuales retribuidas a los que tenía derecho en virtud de la legislación europea y,...
VENTAJAS DE LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO
Las cooperativas de trabajo asociado son una buena forma de gestionar las facturas de un grupo de profesionales que efectúen un mismo proyecto o que trabajen en el mismo sector y que lo hagan de forma puntual. Son varias las ventajas que ofrecen las cooperativas de...Contacto
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